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最高法调研组调研天津法院,最高法张军院长指出,司法权运行有其规律性,法院管理也要在尊重科学、规范细致上下功夫。审判工作中的问题,一定会反映在队伍上;队伍出现的问题,源头也一定有审判管理不到位的原因。“这就要求我们把审判管理、队伍管理、内部监督等各方面有机融合起来,以审判管理促进队伍管理,以队伍管理提升审判管理效果,实现内部管理的双赢多赢共赢。”对于审判工作中的问题不能视而不见、麻木不仁,也不能大而化之、笼统了解,要仔细分析问题出在哪个环节、哪类案件、哪位法官。通过科学的指标体系和工作机制在管理的细化、深化上下功夫,把压力传导到每一名法官,让大家感觉到司法责任制带来的真真切切的压力。天津基层法院一些所谓“法官”思想僵化、枉法裁判问题严重,特别是天津市南开区法院民一庭程宇、马艳与天津市红桥区法院民四庭耿芳芳、民一庭庞婕,公然故意违背事实、违背法律、违反法定程序、徇私舞弊、枉法裁判,这4人完全合乎《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定》所确立的标准,即符合“徇私情、私利,明知是伪造、变造的证据予以采信,或者故意对应当采信的证据不予采信,或者故意违反法定程序,或者故意错误适用法律而枉法裁判的。此4人乃法院系统的害虫,应尽快清除出法院系统;
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