5月30日，随着民主建国会天津市红桥区第八次代表大会闭幕，红桥区6个民主党派的换届工作全部圆满完成，在全市率先完成各民主党派区级组织换届工作。此次换届，共选举产生各民主党派区委会主委6名、副主委22名、委员40名，其中新当选主委2名，占33.3%；新当选副主委15名，占68.2%；新当选委员30名，占75%。新一届领导班子均高票当选，顺利实现新老交替、完成政治交接。此次换届主要呈现出年龄结构更趋合理、知识层次更加提升、界别特色更为明显的特点。新一届各民主党派区委会领导班子共28人，平均年龄48岁，较上一届下降了2岁，其中50岁及以下13人，年龄最小的35岁；女性12人，占42.9%；具有研究生及以上学历、硕士及以上学位20人，占71.4%，较上一届上升了28.5%；具有中高级职称24人，占85.7%；突出各民主党派主体界别特色，属于主界别的19人，占67.9%。红桥区坚持把各民主党派区级组织换届工作作为全面加强特色社会主义参政党建设、推动全区多党合作事业持续健康发展的重大政治任务，把党的领导贯穿换届工作全过程，强化“四个到位”，高标准高质量高效率推进各民主党派换届工作。一是动员部署到位。红桥区委高度重视各民主党派区委会换届工作，区委常委会先后多次专题研究部署我区落实举措并听取工作进展情况汇报。全面加强党委对各民主党派换届工作的领导，第一时间成立换届工作领导小组，召开换届工作动员部署会、代表培训会，制定换届工作流程图，明确换届工作程序，严肃换届工作纪律，切实将党委领导把关作用落到实处。二是政治把关到位。坚持把政治标准放在首位，把政治素质考察摆在换届考察的重中之重，在前期对全部人选开展“四必”核查、对民营经济人士开展综合评价的基础上，成立干部考察组，深入人选所在单位、民主党派、上级党组织进行实地考察，将人选政治素质、廉洁自律情况作为考察谈话的重要内容，征求所在单位纪检监察部门意见，坚决把不符合条件的人员“拒之门外”，切实把好人选政治关、廉洁关，68名领导班子及委员人选均经过了“政治体检”。三是沟通协商到位。为积极稳妥做好各民主党派换届工作，区委统战部在前期摸底调研、分析研究的基础上，区委常委、区委统战部部长带队全面走访对接各民主党派市委会、区委会，就换届有关问题进行酝酿协商。在民主推荐过程中，坚持发扬民主，充分尊重民主党派各基层组织和每名党派成员的意愿，同时注重交流思想，逐步达成共识，为搞好换届工作打下坚实的组织基础。四是履行程序到位。民主党派换届是一项政治性、政策性很强的工作。自换届开始以来，区委统战部负责全程指导、把关和服务，各民主党派选举过程规范、有序、透明、高效。同时，注重严肃换届工作纪律，各民主党派市委会监督委员会派人全程参会，确保了每一环节、每一步骤都在有效监督之下运行。通过此次换届，真正将政治过硬、务实担当、业绩突出、群众公认的民主党派代表人士选拔到了各民主党派领导班子中来，将各民主党派自身建设推向新高度、提高到新水平，开启我区多党合作事业新篇章。作者/来源：美丽红桥声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
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